Tiếp tục hành trình xây dựng “Nơi làm việc hạnh phúc”, đến giữa năm 2025 Davipharm đã triển khai nhiều hoạt động cải thiện môi trường lao động trong doanh nghiệp.

Thông qua các buổi lắng nghe & phản hồi tại nhà máy và văn phòng, Ban giám đốc và các quản lý đã trực tiếp ghi nhận và trả lời mọi thắc mắc, ý kiến đóng góp của nhân viên về điều kiện làm việc, phúc lợi, tăng cường giao tiếp và tháo gỡ khó khăn hàng ngày.

Một vài cột mốc đáng nhớ:
📌 81% nhân viên hài lòng (cao hơn tỷ lệ trung bình của ngành dược – 73% và thị trường nói chung – 72%) năm 2024, và tiếp tục cải thiện trong năm 2025
📌 Cải tạo nhà máy & văn phòng, đưa vào sử dụng nhà ăn mới và phòng chăm sóc y tế
📌 Đầu tư phát triển con người, bao gồm đào tạo nội bộ & bên ngoài, nền tảng học tập mới, lớp học tiếng Anh, chuyến đi Ba Lan cho các quản lý tương lai…
📌 Hoạt động sắp tới trong tháng 8: Giải Bóng đá & Ngày hội Giá trị Adamed với nhiều hoạt động gắn kết cho toàn bộ nhân viên

Davipharm đang từng bước kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, gắn kết, và tràn đầy cảm hứng cho tất cả mọi người, tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.